3月7日，博農集團第一屆第八次職工代表大會在總部大會議室隆重開幕。來自博農集團各條戰線上的52名職工代表，肩負着集團廣大職工的期望和重托，共謀集團發展大計，共商集團發展之策。大會由集團黨委書記、董事長崔志剛同志主持。

上午9時許，大會在雄壯的中華人民共和國國歌聲中拉開序幕。集團黨委副書記、董事、總經理闫玉新同志代表集團領導班子向大會作工作報告。報告實事求是總結回顧了2024年的工作。報告指出，2024年是經營效益穩步向好的一年，是創新能力持續提升的一年，是項目建設加力提升的一年，是民生保障持續改善的一年，是隊伍建設持續加強的一年。在總結成績的同時，客觀真實地指出了存在的問題和不足，明确提出了2025年總的工作要求和主要經濟目标。2025年總的工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神及中央經濟工作會議精神，認真落實省委十一屆八次全會暨省委經濟工作會議精神，按照市委十二屆七次全會暨市委經濟工作會議部署，完整準确全面貫徹新發展理念，聚焦短闆弱項，積極應對風險挑戰，深化企業改革，實施項目帶動、創新驅動，強化精準施策，提升落實效果，積極主動融入新發展格局，紮實推動集團經濟高質量發展，在建設創新、開放、綠色、富裕、文明“五個博農”新征程上邁出新步伐。今年主要經濟指标是：實現營業收入11億元，實現利潤6000萬元。

報告指出，2025年要重點抓好以下幾個方面的工作。一是更大力度建項目擴産能，不斷塑造發展新動能；二是更大力度強管理降成本，推進企業效益新增長；三是更大力度促進電商發展，推動線上營銷新突破；四是更大力度保支出惠民生，推動民生保障新改善；五是更大力度加強隊伍建設，推進幹部作風新轉變。

大會期間，與會代表以飽滿的政治熱情和強烈的責任意識，積極履行職責，充分發揚民主，認真讨論和審議大會工作報告。大家一緻認爲，闫玉新同志代表班子所作的工作報告，主題鮮明，思路清晰，目标明确，重點突出，措施得力，符合企業實際，符合發展要求，對于集團上下統一思想、堅定信心，推進集團高質量發展具有十分重要的意義。 

同時，與會代表在審議讨論報告期間，以高度的政治責任感，積極履職盡責，聚焦高質發展、改革創新、民生改善等方面，提出了許多中肯的意見和建議。對職工代表提出的意見和建議，集團領導班子将分門别類進行研究，并結合企業實際，認真加以落實。

最後，集團黨委書記、董事長崔志剛作了大會閉幕式講話。崔志剛要求：一要在聽黨話、跟黨走上帶好頭。要始終築牢對黨忠誠的政治品格，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。将黨的領導融入公司治理各環節，以黨建引領保障企業沿着正确方向破浪前行。黨員幹部要帶頭學黨史、悟思想、辦實事、開新局，把黨的政治優勢、組織優勢轉化爲企業發展優勢，讓紅色基因在企業深深紮根，以實際行動彰顯聽黨指揮、跟黨走的堅定決心。

二要在發展新質生産力上帶好頭。要敢于破舊立新，加大研發投入，聚焦行業前沿技術，積極探索人工智能、大數據、新能源等與傳統業務的融合創新路徑。鼓勵員工勇于嘗試新技術、新工藝、新模式，着力營造創新氛圍，培育創新人才梯隊。通過創新驅動，優化産品結構、提升服務質量，提高企業全要素生産率，打造企業發展新引擎，在激烈市場競争中脫穎而出，實現高質量跨越發展。

三要在履職盡職、務實重幹上帶好頭。各位黨員幹部、管理人員要強化擔當意識，主動扛起責任，對工作任務不推诿、不扯皮，精準施策、一抓到底。一線員工要立足崗位，苦練技能，将每一項操作做到極緻，以匠心鑄就品質。我們要建立健全科學合理的考核激勵機制，讓實幹者實惠、吃苦者吃香、有爲者有位，激發全員幹事創業熱情。以“釘釘子”精神，把每項決策、每個項目、每件任務都落到實處，用實幹書寫企業發展新篇章。

四要在團結協作、合群共事上帶好頭。要打破壁壘，加強跨單位、跨部門溝通協作，信息共享、資源共用，形成工作合力。幹部要關心關愛員工，傾聽員工訴求，爲員工排憂解難，讓員工安心工作；員工要理解支持幹部工作，上下同心、目标同向。同時，要加強與合作夥伴的誠信合作、協同共赢，攜手拓展市場，在團結奮進中實現企業與員工、與合作夥伴的共同成長。 

五要在遵紀守法、嚴守底線上帶好頭。要強化法治思維，健全合規管理體系，依法依規開展生産經營活動，防範各類法律風險。加強廉潔從業教育，讓廉潔文化深入人心，黨員幹部要以身作則，嚴守廉潔底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全體員工要遵守企業規章制度，以紀律爲準繩規範自身行爲，共同維護企業風清氣正的良好生态。